【學生學習資源組訊】
本校高等教育深耕計畫為確實執行與落實計畫目標，定期召開計畫管理與考核會議，全面審視子計畫執行成效。113年度合計31件子計畫，經高教深耕管考委員審查，獲優良之子計畫共10件，分別由人文社會學院、商學院、教學資源中心教師教學發展組、學務處群育暨美育中心、校牧室、總務處環境安全衛生暨事務管理組、體育室、社資處生涯發展中心、人事室、研發處評鑑組領導與執行，為肯定優良子計畫提升教學之努力與貢獻，本校於114年6月16日行政會議恭請校長公開表揚並頒發獎狀，以資鼓勵。

113年度本校高教深耕計畫是以「韌性校園、永續大學」為目標，結合校務資料分析，聚焦於學生（跨域與國際化學習．學習成效追蹤）、教師（創新與跨域教學．產學合作）、社會（大學社會責任．社區連結）、溝通（資訊公開．重大議題參與）、治理（少子化因應．負碳循環校園．災害應變機制）五大核心面向，積極推動具前瞻性與永續性的高教發展策略。

藉由PDCA計畫管控正向循環圈，確保本校高教深耕計畫有效執行，並以此提升本校的教學品質與國際競爭力，達成大學永續發展之目標。113年度獲得「優良」之子計畫名單(計畫編號_計畫名稱_計畫執行單位_計畫主持人)臚列如下(依計畫編號排序)：
●113A100_跨域實境、國際共創－人文社會與數位科技素養導向創新學習計劃_人文社會學院 米建國院長
●113A500_建立商學院創新教學、培育跨域及國際人才及整合資源協助在地活化計畫_商學院 阮金祥院長
●113A800_推動培育新世代跨域人才之特色教學支援機制_教學資源中心教師教學發展組 蘇明祥組長
●113B200_服務學習與國際志工計畫_學務處群育暨美育中心 曾國強主任
●113B300_關懷好鄰舍培訓志工服務計畫_校牧室 徐秀蓉主任
●113B500_營造綠色永續暨韌性共好校園環境計畫_總務處環境安全衛生暨事務管理組 莊媖琁總務長
●113B600_零碳運動推廣_體育室 東方介德主任
●113C100_全方位生涯發展輔導_社資處生涯發展中心 周守恩主任
●113D400_延攬優秀師資_人事室 林政鴻主任
●113E102_教學與學習成效回饋應用機制_研發處評鑑組 江怡靜組長

恭喜以上得獎計畫與團隊，感謝每位師長對本校的付出與努力，期將優異的執行經驗持續傳承與擴散。

公告日期 2025/06/16